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没想到客服们意见依然很大,孙玮通知完回了办公室,外面就开始小声蛐蛐。
“就加五百……我这个月跟之前比,少了一千一。”
“我还少了一千四呢。”
“我最惨,开学季那个月我拿六千八,这个月只有五千。”
“五百真的太少了。”
“那你要跟玮姐说离职?看好下家吗?我上58同城上搜了下,基本工资大部分在一千八到两千,提成比例没提,都很含糊,换家店怕是要比现在还低很多哦。”
“都是这样的。
谁让客服不需要技术含量呢,工资都不高。
其实我觉得换自制品牌挺好的,每次客户问我原牌是哪个品牌,我都回得小心翼翼,现在好了,不用回答真假问题。
而且老板既然说会涨回去,那就应该没问题。”
“不能这样说,别的店工资开三千,可是轻松啊,事情没咱们店多,你看我们店旺旺开机响到下班,工作量是别人的几倍,工资就比他们多一两千,本来就不对等。”
“但是小店铺客服不仅要管旺旺还要清点库存,还要打包发货呢,我之前干的那家就那样。
光看咨询量肯定没咱们忙,但别的杂事比咱们店多。”
一开始说低于四千就辞职的人闻言,表情不悦。
她瞥了说话那人一眼。
又四下张望一圈。
确定几个办公室门都关着,才压低嗓音说:“我没叫你们辞职啊,那样说是想给店长表态,给她一点压力。”
“哦……”
“你们想啊,年底活动下个礼拜就开始了,店长肯定不会希望我们离职。
那咱们该一鼓作气多争取争取。”
“怎么争取?”
“一会儿我们再找店长说一说,看看能不能把五百补贴改成一千,八百也行,多一点是一点嘛。”
“不好吧,万一把玮姐惹火了……而且之前我们提过意见老板也直接同意了补贴,现在又去提是不是有点得寸进尺?”
有人觉得提一提没什么;
有人觉得该见好就收,加五百也不少了,两拨人嘀咕来嘀咕去,谁也说服不了另一拨。
还是带头女生站了出来:“你们脑子真的不转弯,怕什么啊,年底促销马上就要开始了,公司如果不答应就不怕我们离职,让活动开天窗吗?”
“可是,客服又不难招。”
“是不难,但新来的能在这么短时间把店里衣服材质卖点弄明白吗?就算之前是客服,也需要时间熟练,照样影响活动期间的下单量。
哎呀,你们放心吧,玮姐肯定会同意的。”
“……”
“你们别不说话啊,到底要不要一块去找玮姐?这关乎我们所有人的工资,别跟木头一样。”
半晌。
有人用不确定的语气小声附和:“……那就去?”
“我也去。”
“我、我不去。”
“你不去就没资格享受大家努力争取的福利,只是找店长说一说又不让你掉块肉,这也不敢那也不敢,想坐享其成吗?”
“好吧我跟你们一块去,行了吧。”
“这还差不多。
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