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于是他不得不两手准备，一边处理这些事务，一边寻找机会。
至于二龙那小子终于回来了，回来后倒也不显得尴尬。
这位十五岁的少年经过一段时间的历练，已有了沉稳的气息。
他在李平安的指导下练拳超过两年，又在外锻炼了半年，变得更加成熟。
由于在战场上的表现，他的拳法有了显着提高。
回厂后，二龙拜见了李平安，并按照之前的安排进入了轧钢厂保卫科，负责技术中心的安全。
这不仅考验了他的能力，也让原本保卫科的人员感到了压力。
张二龙了解到之前一机厂的人员扰事件后，决定好好整顿这些保卫人员，将他们当作士兵来训练。
清晨天未亮就要起床跑步，还须负重；早上还需进行各种体能训练；白天空闲时间还要正常上班；晚上还有更多的训练项目，仿佛要把这些人员训练成特种兵。
这种高强度的训练当然不是每个人都能够承受的。
尽管选拔的是精干分子，但在如此高压下仍有许多人撑不住。
对此，张二龙并没有勉强。
他虽然年仅十五岁，但经历却比普通人丰富得多，从战场上摸爬滚打过来。
他在面对师父、师伯和小师妹时会有一些退缩，但在其他人面前则坚毅果断。
通过一系列整顿，他将不达标的人剔除出去，但他们依然可以返回轧钢厂继续承担保卫科的任务。
此外，他还招了一些新队员，并带来两名，经过整编后组建了一支中心护卫队，保卫技术中心的架构基本成型。
能够留在安保部队的，都是顶尖的人才。
尽管训练十分艰辛，但工厂也给予了这些特殊关照。
每天早餐都有鸡蛋，午餐都有肉，而且不用自掏腰包，这些全由工厂提供。
此外，这些人员几乎都在厂内生活和住宿。
为了让他们安心工作，张二龙专门向李平安提出，为这些人提高了福利待遇，使他们的收入高于以往。
这等条件令很多人羡慕不已。
而那些被开除的人，一开始被淘汰时，虽然不敢当面指责，但背地里常常抱怨张二龙管理过于严厉。
如今，看到安保部队成员的优厚待遇，这些被剔除的人大多成了他人眼中取笑的对象。
“就你们几个金贵的，连点苦都吃不了！”
“说什么别人故意整人。”
“那些能吃苦的人，现在享受着什么样的福利待遇呢？”
“是不是心里有点嫉妒了？”
在技术中心的车间，许多员工紧张地注视着前方的一台小型电弧炉。
准确地说，那应该叫做电渣重熔炉。
这台机器是前不久李平安亲自动手制造的新型炼钢设备。
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