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第435章 新集团权利架构形成尘埃落定(第4页)

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至于曾经的战友——柳青,只好抱歉了。

眼下,达成目的的程维,整个人身心通透。

这两个月的折磨总算是告一段落。

从山腰到山顶,再从山顶到谷底。

吞并快的打车时意气风发,得知被高德合并时精神衰弱失眠多梦。

这段日子真不是人过的。

送走了程维后,陈平江想了想,又将吕传伟叫了过来。

程维都留下了,之前答应吕传伟的事情也要履行承诺。

公司做到陈平江这个地步,一般日常管理、业务运营的琐事都由下面人负责,他要做的就三点。

第一、牢牢抓紧人事。

第二、牢牢抓紧财权。

第三、负责制定大方向。

说起来简单,其实也不轻松。

有人的地方就有斗争,如何协调高管们之间的人际关系利益得失,也挺麻烦的。

和程维一样,吕传伟来的时候也挺忐忑的。

“这么晚还把你叫过来实在是不好意思。”

“哪里哪里!

我正好也睡不着。”

“我直接说吧,未来的新集团我想任命你为高级副总裁,东南亚市场总裁,主要负责开辟东南亚市场。

我也不瞒着你,程维是你的顶头上司,你去东南亚是因为你英语更好,本身经验也够足。”

老实说,听到这话后,吕传伟的心凉了半截。

凭什么啊!

明明是我先投靠过来的,玩什么最终大好事没落到我头上,还要我去给程维当小弟。

他也只能心里想想,脸面上都不太好表露出不痛快。

不过,好歹也是个安慰奖。

在东南亚天高皇帝远,算是土皇帝,而且容易做出成绩,最关键也不用离开。

程维、吕传伟两人谁上谁下,陈平江也是纠结半天的。

今晚之前,他定的是吕传伟,程维来了后,改变了想法。

归根到底看的不还是能力吗?

而且集团出海,也是用人的时候,各方面来看,程维或许更加适合一点。

“你也不用沮丧,退一步海阔天空,未来未必没有如意之时。”

话就说到这份上,再多的陈平江也懒得劝解。

吕传伟是个成年人,要学会自己消化不良情绪,用不着陈平江来安慰。

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