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大家都笑。
眼下的情况，以后在季度末凑齐全部人员怕是也不容易。
春节过后李博文、王志毅、赵明杰、张郁林几人陆续都要出国去游访国外高校，扩大视野。
总之现在远不到能停下来的地步。
扯了句闲话，温良转而说道：“原本公司2012年财年结束，有一些涉及到各方面利益的磋商，不过现在公司是大发展阶段，涉及到的利益很重要，老银缺席先延后吧。”
“包括季度分红和年终分红也延后。”
“这次只讨论一些行政事务，主要是集团组织架构调整、内部年报发布、集团2013年简要规划。”
“首先是关于组织架构调整”
温良没有多啰嗦，一条条一样样一桩桩的说了下去。
现在的博浪必然是需要改组架构了。
这次温良拿出来的方案涉及到的范围很大，但是不影响之前的职级体系等等。
主要是设立股东会、董事会、监事会等。
这方面的架构梳理都有参照物，无非是一些名称的使用不同，整体来说问题不大。
对于一家非上市公司来说，年报其实可有可无。
不过对现阶段的博浪来说，可以有，好给全体员工鼓鼓劲。
这些条条框框的事情没有耽误太多时间，都是早就商量敲定好了的框架，毕竟现在博浪集团也算是人才济济了，这些条条框框的事情有的是人整理妥帖。
不说李泽他们，连温良都不用过多关注，因为对最高层管理来说，不涉及利益变动。
所以基本上是温良照本宣科，李泽、汪婉瑜他们补充。
最后提到了2013年简要规划，温良喝了口茶：“明年的规划不复杂，也没有太具体的事情，主要是几个方向。”
“一是协调发展应用互联网生态，发挥出应有作用。”
“一是终端业务多点开花，手机、平板、电脑等产品线要开发出来，对应的硬软件支撑也要抓紧推出，这方面我十分期待能尽快具备引入ipd（集成产品开发）流程的基础，现在的流程等于是没流程，各种环节的成本损耗根本不考虑，只图快而没有成体系传承有序，肯定不行。”
“一是孵化信息通信技术基础研究生态。”
几人：“”
说起来确实不复杂。
但做起来涉及到的事情就太多了，而且资金投入可以说是个无底洞，千亿根本打不住了。
平板还可以共用现有的星辰系统软件和星海手机硬件，但电脑真不行，需要进行对应开发。
这就是温良之前提到的突破一代。
好在张郁林一直没闲着，星辰系统都已经商业化了，连基于星辰系统内核的‘星云’云服务系统都在研发中了，他当然也有针对电脑平台进行修改与研发。
内核的跨平台是很常见的。
macos和ios都用的darwin内核。
linux和安卓之前也用的是同一份内核。
无甚稀奇。
稀奇的是杨兴山团队有没有本事将‘world’那个图形界面大作迁移到适配电脑生态。
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