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第三十一章 周末双休产假激励(第3页)

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而就在这时,把他们带上来的年轻老板却突然发了话。

“还有救吗?”

程烈道。

这年头的歌手,在黄烨和颜素汐这俩怪胎面前,可以说都是菜。

如果说要达到他们的标准才算是不错的话,那估计音乐会结束了,人都还没能凑齐。

“还有两周,应该能拉到及格水平。”

黄烨道。

“嗯,人都是从无到有的,现在开始也不晚。”

颜素汐也赞同道。

公司成立的初期,正是最忙的时候。

这几天程烈和他的朋友在外头各处跑,反倒是他们比较闲。

要是因为懈怠玩砸了,吃亏的也是他们自己。

这个道理他们还是懂的。

“什么情况?你怎么突然这么积极了?”

程烈狐疑的看着颜素汐。

也就下个楼的时间,她突然就不丧了,居然还能说出从无到有这种正能量的话。

颜素汐:“……”

看似很正常的疑问里带着几分阴阳怪气,这就让人很难接话。

“这意思是……我们过了?!”

赵青松几人睁大了双眼,狂喜的表情写在了脸上。

“嗯,待会我们去签合同。

薪资暂定每人五千,单独发售的歌曲销售分成两成,和黄烨他们合作的就另算,等你们出师之后,比例会视情况重新调整。”

程烈大致说出了暂定的合同条目。

“五……五千带分成?”

赵青松惊了。

五千块钱的月薪,在海川市已经算是相当优渥的了,更别说还有分成。

像他们这种没有过成绩的乐队,根本无法想象。

“嗯,平时要过来练习,周末双休。”

程烈平静的说道。

现在财务还没有招到专家,薪资结构还有待调整。

他要开启一个反内卷的时代,解决年轻人因为社会压力不敢生育的问题,自然要从他自己的公司开始干。

“对了。”

想到这,程烈忽然反应过来,又多加了一条:“为了培养旗下艺人的自我责任感,我们公司鼓励生育。

若是在入行三年内有了孩子的,公司会有特别慰问奖金,保底二十万,并且可以带薪休假,回家照顾妻儿……”

众鬼:“……”

青峰乐队:“?”

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