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尤里安微笑着目送约瑟夫·帕沃斯离去，就像任何一个尽职尽责尊敬上司的好员工。
确认老帕沃斯走入电梯、回到顶层的办公室后，这层楼的员工们都炸了。
“what？约翰你直升经理了？”
“好突然，不过恭喜你啊！”
“小帕沃斯怎么突然离职了？”
“我有个朋友是某花边小报的记者，昨晚他正巧在蹲守在小帕沃斯常去的那家酒店。
他看见小帕沃斯光着身子慌慌张张地逃了出来……最近老帕沃斯正准备进入政界，所以你懂的，这时候绝对不能闹出丑闻……”
一听说有八卦，员工们可就不困了，甚至在上班时间窃窃私语起来，可以看出那个对工作一窍不通还总拿鼻孔看人的草包上司的离去让他们放松很多。
当然，更多人在意的是“约翰·多伊”
的突然升职。
哪怕再有能力的员工，也不可能直接从普通职员一跃升至经理吧，这些视线里有羡慕有嫉妒也有不解，更多的是恍然大悟。
尤里安不知道他们在恍然大悟什么，把自己当成帕沃斯家的关系户了吗？
那他们可就想错了，他正想着趁热打铁把老帕沃斯也给干掉呢。
事实上，在约瑟夫·帕沃斯离开后，尤里安就立刻打开墨绿色桌面，卡着[经验丰富的心理学专家]这张卡牌消散的最后几秒，把她放入谈话栏里，试图故技重施，派她去解决老帕沃斯。
这个游戏的卡牌文本很灵活，会随着现实事态的发展变化实时更新，从而给出下一步行动的提示。
现在公司卡上的文字仍只是洋溢着升职的喜悦，并没有给可以继续升职的信息。
这很合理，因为尤里安才刚刚升职，照正常逻辑他的资历还不足以支撑他升上更高的职位。
但跳出文本来看，这张卡牌叫做[帕沃斯父子公司的职位]，父与子是并列的，小帕沃斯可以刀，老帕沃斯肯定也可以。
干掉上司只是正常的升职途径，绝对不是因为这个老家伙曾经在某个宴会上对媒体说布鲁斯的坏话。
这是什么？上司，刀一下！
尤里安不确定这次行动能不能成功，按照游戏的常规套路，第二个小boss总会比第一个难打一点。
但无所谓，总得先试试再说，反正他不会有损失。
尤里安安心地入驻了新的办公地点，还跟自己在韦恩工业的办公室对比了一番，得出的结论是不够宽敞也不够明亮。
算了，有单间就不错了，至少方便他摸鱼，工作时间也大大缩短。
每日稳定的3份资金，加上码头搬工赚的1金，以及画画带来的不确定外快，就算扣除掉维持生活每日固定支出的1金，尤里安的资金链也一下子宽松起来。
他终于不用抠抠搜搜精打细算，可以去书店尽情买书了。
买书是获得密传的最主要的途径，而密传是教派的根本，因为它不仅代表着知识与准则，本身还拥有神秘的力量。
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