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对蒋云是否胜任，杜乐心里其实也是不清楚的，但至少销售部门要一个自己了解的人来负责。
没经验没关系，任何人都是从无到有，而且他会招聘几名销售人员来帮助蒋云。
走进永辉食品加工厂，杜乐先是让保安召集工人们全部到工厂大门后的空地上，准备第一次全体大会。
等到杜乐和蒋云走到主席台上，才发现工厂里来开会的竟然不止三十六人，经过询问，原来是以前的工人听闻工厂要重新开工了，纷纷回来，想要回工厂工作。
杜乐很高兴的表示了欢迎，心里也佩服前厂长张老板的凝聚力，这也是自己应该借鉴的地方。
杜乐入主永辉的第一次全体大会布置得很简单，形式不多，主席台其实也就是两个台阶高。
杜乐站在工人们的面前，开始了讲述自己的几项安排。
首先，第一项就是要从三十六名工人中，选出一名厂长，负责工厂的管理。
“关于厂长的人选，我希望你们能够自己推举，选出一名认真负责的好厂长。”
杜乐的话刚刚说完，底下的工人顿时一片哄然。
厂长啊，什么时候厂长也是能够由工人们来推荐了。
“真的是要我们自己推举？”
杜乐点头，认真地说道，“厂长不仅要对你们负责，也要对我负责。
选出来的厂长先任职三个月，如果做得好，我会给他提供至少三年的合约。”
一个由所有员工公选出来的，而且对厂里以前的运作很熟悉的厂长是最有号召力的，对杜乐成立新公司是起到至关重要的作用。
“我推举廖炳坤师傅！”
一名工人喊道。
“对！
廖师傅很有本事！
我也选廖师傅。”
慢慢人群中有越来越多的认同声。
杜乐顿时对这人产生极大的兴趣：“请问谁是廖师傅？”
很快，一名看起来很老实的皮肤黝黑的中年人走了出来。
“你是廖师傅？你好，你在永辉工作了几年？学过什么技术？”
杜乐握住他的手问道。
“老板，你好，我在永辉工作了五年了，是一名机械工，专门负责维修生产线的。”
杜乐又问了几个问题，廖师傅都认认真真地回答了。
看着廖师傅踏实憨厚的样子，杜乐感觉很满意，当场就任命廖师傅为厂长。
有了一个了解工厂的厂长，杜乐接下来的安排就方便多了，大会上初步确认了工作时间、工资及加班费用、工人福利保险等。
不仅如此，还当场招收了二十六名新员工。
开完大会，接着开小会，杜乐带着蒋云、廖师傅回到了厂房边上的办公室里。
“廖师傅，这位是蒋云，是我们的销售经理，负责我们永辉的对外销售。”
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