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不管是谁，平白无故地被践踏，心里都会生出这种不满。
苏筱朝他伸出手：“给我桃源村项目的分包清单。”
许峰心里一喜，赶紧从公文里掏出来递给她。
她拿笔在上面圈了两个分包项目递还给他：“不管如何，谢谢你帮我拿回证。”
“我也谢谢你。”
许峰扬扬清单。
许峰匆匆忙忙地赶回天科，让他们按照苏筱给的方向查。
大家有了目标，又风风火火地忙开了。
一直盯着他们的杜永波顿觉不妙，赶紧到夏明办公室汇报：“不知道怎么回事，原本都成蔫黄瓜了，突然又打了鸡血。”
夏明笑了笑：“肯定是找到方向了。”
杜永波慌乱：“他们怎么找到的？”
夏明没有回答他，他拿起话筒，拨打了吴红玫的电话：“Helen，我是天科的夏明，是这样的，我想调苏筱到天科做商务合约部经理，需要办理什么手续？”
吴红玫太过诧异，顿了几秒才回答：“这个我要请示一下，集团没有这样的先例。”
“我看人事制度里是允许子公司根据工作需要申请人员调配的。”
“是这么规定的，但是子公司申请调另一个子公司的人，这种事从来没有发生过。”
吴红玫说，“其实我们集团人才储备库里有不少与苏筱实力相当的员工，我可以现在就发简历给你，你要是觉得不合适，我还可以找猎头挖人。”
“不用了，我就想调苏筱到天科。”
“这个……得苏筱本人同意，还得天成的汪总和陈主任同意。”
“那就麻烦你跟他们沟通一下。”
“行吧，我试试。”
吴红玫挂断电话，先跟玛丽亚汇报了一下。
玛丽亚也挺诧异的，嘲讽地说：“没想到还成香饽饽了。”
“玛丽亚，你觉得这事情怎么办？”
玛丽亚兴致缺缺：“人事制度怎么规定就怎么来，还需要我来告诉你吗？”
人事权在集团，理论上集团都可以调动，集团人事规定也准许子公司根据工作需要申请人员调配。
但在集团历史上，有从子公司调到集团公司，也有从集团公司下放到子公司，还从来没有子公司之间调配的。
吴红玫原本想让玛丽亚拿个主意，但她推了回来。
好在玛丽亚已经知道了，将来万一闹起来，应该不会再说她自作主张了。
吴红玫没有在办公室，而是跑到消防楼道里给苏筱打了一个电话。
“他什么意思呀？”
苏筱觉得奇怪，天科跟老余走得这么近，拿着不少众建的项目，让她当商务合约部经理，不是给老余找堵吗？这明显不符合正常逻辑。
“他说，你要有什么疑问，可以直接联系他。”
“我联系他干吗。”
苏筱干脆利落地说，“我不去，你帮我回了他。”
“要不要再考虑一下，他调你过去是当商务合约部经理，待遇从优。”
“不去，给多少钱都不去。”
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