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现在就跟凌迟一样，第一刀割了，第二刀迟迟不来，刀子还悬在头顶，你说我担心不担心？”
“对咱们，董事长可以手起刀落，但是现在涉及汪明宇呀。
公司二把手、执行董事，他当然得考虑清楚。”
黄礼林不服气地说：“当年要不是我让步，二把手这位置根本轮不到汪明宇。”
夏明想了想说：“凭咱们天科一家之力，可能撼动不了他。
天字号不是有五家吗？你跟其他四家也联系联系呀。”
“天正、天和、天同可以联系一下，天成就算了。
汪洋就是个棒槌，而且他还是汪明宇的本家。”
“那你跟那三家联系一下吧。”
夏明说完，继续看招聘信息。
“你在干吗呀？”
黄礼林凑过来看一眼。
“招几个人。
咱们这商务合约部不行，得重新配置几个能干的。”
夏明说着，鼠标轻点，弹出一张简历。
简历上贴着一张黑白照片，照片上的姑娘脸容清秀，长相文气。
黄礼林惊咦一声：“这不是小苏吗？她在找工作呀。
老余那家伙为了保全自己把她推了出去，真不是东西呀。”
突然想起什么，兴奋地一拍夏明的肩膀，“唉，咱们把她招过来吧。”
夏明被拍得身子都歪到一侧了。
“舅舅，现实点。”
“怎么不现实了，她正好没工作，咱们正好缺人。
你刚才不是说要重新配置人员吗？她的水平很高。
我听老余说，注册造价师考试，她三门90多分，只有案例分析一般，110分。”
夏明失笑说：“你觉得人家会来吗？”
黄礼林瞪大眼睛说：“为什么不来呀？她是有点看我不顺眼，但这不是问题，反正以后她是向你报告，又不是向我。
她要不来，就给她开高工资。”
夏明说：“我不想用她。”
黄礼林诧异：“为什么？这人才你都不要了。”
“她太洁白了，还要在尘土里滚一身泥才行。”
夏明关掉苏筱的简历。
黄礼林没有听明白，一脸云里雾里。
夏明将看好的简历发给集团招聘主管吴红玫。
振华集团员工的人事权都在集团，无论子公司还是分公司，想要招人都要通过集团人力资源部，统一办理社保。
通常子公司和分公司推荐的人，只要符合用人标准，集团都会酌情通过。
但是集团明令禁止子公司和分包公司私下招人，一旦发现，领导要挨批评，员工也会被遣散。
吴红玫接到夏明发来的简历，看了看，觉得跟苏筱比起来，这几个人都弱爆了。
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