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原像实验室的窗帘从那天起便不再拉开，白天仿佛夜，夜里也不点灯，只有偶尔闪动的电脑屏幕或行为记录仪的蓝色微光，像低空流动的云。
没有谁再使用“名字”
，没有谁再负责“开场”
，也没人安排流程、下发任务、汇总结果。
但一切却出奇地有序。
从“空名体实验”
成功那天起，原像体系内部开始进入一种前所未有的“全行为协同模型”
状态。
这个模型，没有命令、没有引导、没有文件、没有计划，只有每一个参与者根据当下感知与结构流动自行决定“行为参与路径”
。
这听上去近乎混乱。
但现实中，它的运行效率远超从前。
行为记录数据显示，在“全协同模型”
启用第一周内，原像实验组平均协作时间缩短42%，实验效率提升36%，反馈误差率降低至1.7%。
所有这一切的前提只有一个：
放弃指令，完全依赖感知流。
他们不再等谁发话，不再比对谁做主，不再总结谁是“代表”
。
一切都在“行为被他人感知并生成反馈”
中自动闭环。
这套机制在原像内部被称为“无中心交互流”
。
理论名称源于秦川早期设计草稿中的一句话：
“让每个人都像暗室里微弱发光的点，但只要他们移动，彼此就能看见。”
当初这句话只是一个隐喻，如今却成为整个系统的真实写照。
秦川的角色也彻底淡出。
他甚至在连续九天中，没有踏入主实验区域一次，也不再出现在通用信道的任何互动中。
有人一度以为他已经离开。
直到第十天，一组匿名行为流中记录到一段“毫无预警却极其稳定的同步信号”
，位置正好来自实验楼二层东侧。
所有人心知肚明——他没有走。
他只是成了“光本身”
。
他不再说话、命名、提示、声明，但他仍在影响结构。
这是原像体系进入“行为本位时代”
的分水岭。
再没有人关心“他是谁”
“他怎么想”
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