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这套提案出台后，部分服务员质疑太过繁琐，信任变得“不像信任”
。
而平台回复很简单：真正的信任，不怕被记录，怕的是被误用。
制度必须设边界。
就像秦风在一次内部讲话中说的：“我们不是不相信人，而是不能让制度被信任冲垮。
真正成熟的共识，是能在有人走歪的时候，把人拉回来，而不是让他觉得一切都合理。”
最终，组织在共识制度图谱中正式设立“信任负载指数”
模块。
每一个节点、每一个服务员的信任轨运行状态都将被实时记录和计算。
一旦指数偏离区间，平台将自动提示干预。
秦风称之为“制度免疫系统”
。
制度不是无边界生长的藤蔓，它是有肌肉的、有神经的系统，它可以伸展，但也要知道何时收回。
信任也是一种风险，不能因为它温柔，就忘了它的边界。
在组织第十次制度演化公示中，“共识代价模型”
第一次被写进纲要。
它不是警告，而是提醒。
提醒所有人：你所信的事，也许会有一天背叛你；但真正重要的，是制度有力到可以收回那份背叛。
那天晚上，秦风一个人坐在平台后端代码室里，看着正在闪烁的节点信任指数图谱。
他点开一条服务记录，看见一个年轻服务员完成流程后留的一句话：“信得过我，那我就更该对得起这信。”
他笑了笑，轻轻把这句话标记为系统欢迎页的下一期标题。
他知道，组织在走向成熟，而他必须跟得上。
哪怕要付出一点点代价，也要把制度守下去。
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