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然而，他们很快就发现，合作的道路并非一片坦途。
在合作的具体推进过程中，双方在技术理念和发展方向上产生了严重的分歧。
“他们的想法太保守了，完全按照他们的思路来，根本无法实现我们最初设定的目标。”
林浩气愤地抱怨道。
他觉得自己的一腔热情被对方的顽固态度所浇灭。
苏瑶则试图从中调和：“林浩，别这么冲动。
我们要冷静下来，多与对方沟通。
毕竟大家的出发点都是为了让这个项目成功。”
叶尘深知，在这个关键时刻，冲动和争吵只会让合作破裂。
他决定亲自与科研机构的负责人进行深入交流，试图找到一个双方都能接受的解决方案。
在接下来的日子里，叶尘频繁地与科研机构的负责人会面。
他们在会议室里展开了一场又一场激烈的讨论，从技术原理到市场应用，从短期目标到长远规划。
“我们的目标是打造一款具有颠覆性的产品，能够引领行业的发展潮流。
如果过于保守，就会失去市场机会。”
叶尘据理力争。
科研机构的负责人也有着自己的坚持：“但技术的创新需要建立在扎实的基础研究之上，不能盲目追求速度和新奇。”
经过多次的讨论和协商，双方都做出了一定的让步和妥协，终于达成了共识。
他们决定结合双方的优势，采取一种更加平衡和稳健的技术路线。
在共同努力下，新技术的研发工作逐渐走上了正轨，并取得了一定的进展。
一些关键技术难题被相继攻克，产品的雏形开始显现。
但就在这时，团队内部又出现了意想不到的问题。
由于长期的高强度工作，部分成员产生了疲惫和抵触情绪。
“我真的累了，不想再这么拼命了。
每天都加班加点，连休息的时间都没有。”
一名成员在会议上大声说道。
“是啊，这样的工作强度谁受得了？我们也是人，不是机器。”
另一名成员也附和道。
叶尘理解大家的辛苦，他知道这些成员为了项目付出了太多。
但他也清楚地知道，此刻绝不能放弃。
“大家的付出我都看在眼里，我知道这段时间大家都很辛苦。
但我们已经走到了这一步，离成功只有一步之遥。
如果现在放弃，之前所有的努力都将白费。”
叶尘诚恳地说道。
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