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“我给你。”
安壶春拿出手机，将离职补偿金的清单给了安无恙。
安无恙先将清单拉到最底部查看总账目。
这一次裁员总数为194人，五更天医药集团的总员工数量才272人，裁员比例已经过了71%！
这些被裁员的员工离职补偿金总数量则达到了1.36亿夏国元，平均离职补偿金过7o万夏国元。
这是离职补偿？
什么善堂慈善家？
安无恙承认自己有点动摇了，哪怕他之前觉得应该支持安壶春，但当1.36亿夏国元的离职补偿金摆在面前的时候，他承认自己动摇了！
“集团账上还有多少钱？”
安无恙询问。
“只有不到2ooo万。”
李文雅回应。
“除了离职补偿金之外，集团还有1.2亿的贷款即将到期，并且银行方面明确的表态不再为我们五更天提供展期服务。”
李文雅补充。
“另外集团的商业承兑汇票有大概8ooo万的应付压力，还有差不多6ooo万的供应商应付款也需要处理。”
李文雅追加。
“我们集团这么糟糕的？”
安无恙麻了！
明明之前家族企业还在年赚半亿呢，结果这才几年光景，居然就陷入了债务缠身的漩涡中。
这合理吗？
无一错一一一内一容一在一6一9一书一吧一看！
如果是他父亲在进行创新药物研工作，那就太合理了！
创新药的研一直是高风险高投入模式，哪怕近年来引入了人工智能辅助研究，但创新药研究的成本，以及消耗的时间，依旧高居不下。
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