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负责展览布置的人员也感到压力巨大。
小孙女和李明亲自拜访了许多艺术家和艺术机构，向他们介绍园区的理念和愿景，终于打动了一些人，答应参与他们的活动。
“感谢你们对艺术的热情和执着，我愿意为这个园区贡献一份力量。”
一位着名艺术家说道。
当园区逐渐成型，即将迎来开放之际，宣传推广的任务又摆在了他们面前。
“我们的宣传预算有限，如何才能让更多的人知道这个园区呢？”
负责宣传的人员问道。
他们决定充分利用社交媒体和网络平台，制作精美的宣传视频和图文资料，吸引大家的关注。
“大家帮忙转发分享，让更多的人了解我们的艺术园区。”
小孙女在自己的社交媒体上呼吁道。
园区终于开业了，迎来了如潮的游客和艺术爱好者。
但随之而来的是运营管理的挑战。
“游客太多，服务人员忙不过来，导致游客体验不佳。”
“一些设施频繁出现故障，需要及时维修。”
小孙女和李明迅速组织团队，加强人员培训，优化服务流程，提高设施维护水平。
“我们要让每一位来到这里的人都能感受到艺术的魅力，享受到优质的服务。”
小孙女说道。
在园区运营逐渐走上正轨后，他们又开始思考如何进一步拓展艺术传承的领域。
“我们不能只满足于现有的成绩，要不断探索新的艺术形式和传承方式。”
李明说道。
他们决定开展艺术教育项目，为青少年提供艺术培训和实践机会。
但在招聘教师和制定课程方面又遇到了困难。
“优秀的艺术教师不好找，而且课程设置要兼顾专业性和趣味性，难度很大。”
负责教育项目的人员说道。
小孙女和李明与教育专家和一线教师进行深入交流，不断完善教师招聘标准和课程体系。
“我们要培养孩子们对艺术的兴趣和热爱，让艺术的种子在他们心中生根发芽。”
李明说道。
随着时间的推移，艺术园区的影响力不断扩大，但他们也面临着来自外部的竞争和挑战。
“周边地区也陆续出现了类似的艺术园区，我们需要不断创新，保持领先地位。”
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