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等钱到手了再说。
魏佳兰结束通话，觉得俞兴还是颇有些学生气的。
她对于这位瑰爱网创始人的认知经过了三次的变化，第一次是经过电话里的沟通，觉得这位十分有事业心和野心，第二次则是被下属带着当面往桌上撒钱，又觉得自己太高估他……
现在看来，不用太高估，也不能太低估，他是一位善于思考和能做事的优秀人才，而学生气与事业心也不冲突，谁都是从这个阶段过来的。
所以，之前在俞兴开出三个月的条件时，魏佳兰面对老板李松的询问，给出的低语就是——“先拉进来再说”
。
一是不要便宜友商，二是事情都可以商量。
就不能用公司上市的前景与相处的温暖来感化他的心吗？
人心都是肉长的，又不是冷冰冰的捂不热的石头。
魏佳兰对于把三个月的期限继续往下延长还是很有信心的。
基于这种情况，次日会面的两人交流也极其顺利，瑰爱网需要再配合珍爱网做做尽职调查，提供相关的财务文件、合同协议，而收购协议、股权转让协议等相关的法律文件也没什么问题。
魏佳兰先前已经了解了瑰爱网的一部分情况，这次见面主要是热心的帮忙把待遇条款落实到合同里，俞兴进入珍爱网将会获得总监职务，基础薪资1.5万加奖金，另有配车、住房补贴等福利。
俞兴耐心的等待魏佳兰介绍完毕，笑道：“真要配车啊？我这……是不是太浪费了？”
“珍爱网对于人才就是这样的，你这个情况嘛，哎呀，一般我们的奖金才是大头。”
魏佳兰不无暗示的说道，“而且，这个恋爱合约的业务有了咱们公司的资源，后续业绩肯定很快就能做起来。”
俞兴微微点头，又沉吟道：“魏总，我还有个问题，就是瑰爱网现在的员工和兼职员工，过渡阶段应该怎么处理？”
魏佳兰毫不犹豫的说道：“不动，一切都不动，既然瑰爱网本身的展可以，那又何必去动？”
俞兴左想右想，自己是没什么问题了。
他看向这位接触许久的副总裁，想听听她还有没有什么问题。
魏佳兰对视几秒，笑道：“俞总，那咱今天就这样，下午回申城开始正式流程，争取这周就一起到鹏城办公。”
俞兴听到这话，愣了愣：“还要去鹏城吗？我还以为我在申城就行。”
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