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陆随：“……，其他要求也可以答应。”
南栀问：“你还有筹码吗？”
陆随：“……”
知道了，工具人不配谈判。
第122章第122章家属
翌日，南栀被主任叫过去，她现在有新的任务。
“康宁医院儿科组织架构完善，值得全国医院学习，小南啊，医生们是最需要保持学习的，你看看，两家医院搞搞合作，互相学习，如何？”
南栀敏锐道：“儿研所缺人？”
主任：“……”
她最近没看《职场人情世故》吗？
主任：怀念那位不知名护士的一天。
其实儿研所不是缺人，而是缺人才。
也许南栀自己都没意识到，在她的带领下，康宁医院小儿神外的手术团队无论多复杂的手术都能做，南栀在时，水平比儿研所都要高。
南栀带出来的几个医生，都是手术台上的好手，比如阮乔和韦初雪。
但他们离得太远，彼此不能通消息，也无法分享病例，实在不利于发展。
所长这才让他们互相学习，最好能组织医生去进修。
南栀在儿研所，儿研所的医生就不必去康宁，所以主要是组织康宁医院的医生来儿研所学习。
这对康宁医院来说是好事，全国各地的医院都想和首都医院合作。
主任让南栀拟名单，南栀第一时间把阮乔和韦初雪的名字填上，这都是她们外科的人。
其他人也得抓住机会，南栀郑重写上盛昭云的名字。
主任问：“这些都是外科医生？”
南栀摇头，“盛医生很优秀，需要这样的机会。”
主任没再多说。
除了康宁医院，南栀还挑了其他医院的医生，都是过去有过接触，办事牢靠脑子清楚的。
他们医院还好，大部分人都有正经学历，办起事来还算明白，有的人真是一点儿事都办不了。
南栀定好名单，主任再交给领导。
主任又想起南栀手里的病人，“听说有个颅内占位大的，什么时候开刀？”
南栀道：“明天下午做手术，出病理报告后才知道具体是什么情况。”
“你开刀我放心，”
主任轻咳一声，笑容和蔼，“小南啊，最近来的几个实习生，你有没有看中的？能带几个是几个，你虽说学历方面有问题，但水平可没的说，你要学习舒教授嘛，带几个学生出来，对不对？”
南栀当然不会拒绝，如果不是舒映阶在人生最后阶段一门心思找学生教，她现在不见得能做好神外的手术。
和主任商量妥，主任直接分给她两个实习生，“这两个都是聪明的，我可是真惦记你，聪明的都给你。”
南栀天赋高，让她带几个有天赋的，争取多培养几个优秀医生。
南栀反应平平，好像没多感激。
主任：“……”
算了，她应该体会不到学生的聪明。
卢思萌的手术定在下午。
陆随作为卢思萌的“朋友”
，带了果篮和玩具来看望她。
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